メディア事業部
WEBコーダー・WEBデザイナー 1〜2名
SNS(Instagram、TikTokなど)の企画運用、WEBページ制作、打合せ、撮影、メール対応などを担当します。

株式会社E-LINEでは、成田本社を中心に、メディア、データ分析、学習支援、総務の各領域で、 会社の次の成長を一緒につくるコアメンバーを募集しています。少人数だからこそ、一人ひとりの挑戦が事業の力になる環境です。
原則10:00〜17:00、休憩1時間。集中して働き、成長と生活の両立を大切にします。
完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇など、メリハリある働き方を重視します。
分析手法や制作業務は、マニュアルと実務を通じて一から丁寧に説明します。
少人数の職場だからこそ、相談しやすさ、気配り、前向きなチームづくりを重視します。
E-LINEは、WEB制作・SNS運用、統計解析・質的分析、学習支援、バックオフィス運営を横断しながら、 顧客の課題に丁寧に向き合う会社です。専門性は入社後に育てられます。まず大切にしているのは、素直さ、気配り、学び続ける姿勢です。



現在は、コアメンバー育成のため、成田本社勤務ができる方を中心に募集しています。
WEBコーダー・WEBデザイナー 1〜2名
SNS(Instagram、TikTokなど)の企画運用、WEBページ制作、打合せ、撮影、メール対応などを担当します。
データアナリスト 1〜2名
集計、データ入力、統計解析、質的分析などをマニュアルに沿って進めます。必要に応じて打合せやプレゼンも行います。
学習支援スタッフ 1〜2名
小学生から大学院生、社会人向けの論文添削、模範解答作成、調査・要約・文章整理などを担当します。
総務・人事スタッフ 1名
勤怠管理、就業規則の運営・見直し、給与計算、報酬支払い、賞与決定、保険手続き、健康診断準備などを担います。
参加期間は1週間〜1ヶ月です。募集時期は随時ホームページにて公開します。具体的な職務内容はメールにてお問い合わせください。
1日6時間労働制を導入しています。給与は能力に応じて変動し、各部署でインセンティブ制度があります。
本社勤務を中心に、専門性とチームワークを育てる採用を行っています。
社員が安心して挑戦できるよう、基本的な制度と成長支援の両面を整えています。
人材は最も重要な経営資源であり、能力開発につながる機会を提供し、個々の社員が成長の循環をつくりだせるよう支援を行っています。 新入社員研修をはじめとする各種社内研修を実施し、各部署では実務を通じた教育に加え、必要に応じて外部セミナー受講の機会も設けています。 年2回の人事評価では上司との面談を実施し、将来像を描きながら継続的な能力開発につなげます。
応募から内定までの流れを、分かりやすく整理しました。
顔写真付きの履歴書と職務経歴書を、本社まで郵送、またはPDF等でメール送付してください。
7日以内に選考結果をお知らせします。通過された方のみのご連絡となります。
本社にて面接を1〜2回行います。必要に応じて適性試験を実施する場合があります。
最終結果をご連絡し、入社に向けた手続きをご案内します。
下記よりお気軽にお問い合わせください。