株式会社E-LINE 採用情報

E-LINE RECRUITMENT

地域から、WEB・分析・学習支援の未来をつくる。

株式会社E-LINEでは、成田本社を中心に、メディア、データ分析、学習支援、総務の各領域で、 会社の次の成長を一緒につくるコアメンバーを募集しています。少人数だからこそ、一人ひとりの挑戦が事業の力になる環境です。

株式会社E-LINEの職場風景
CORE MEMBER 本社勤務中心の採用
01 6時間労働制

原則10:00〜17:00、休憩1時間。集中して働き、成長と生活の両立を大切にします。

02 年間休日126日

完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇など、メリハリある働き方を重視します。

03 未経験から育成

分析手法や制作業務は、マニュアルと実務を通じて一から丁寧に説明します。

04 人間関係を大切に

少人数の職場だからこそ、相談しやすさ、気配り、前向きなチームづくりを重視します。

MESSAGE

E-LINEが求める人材

E-LINEは、WEB制作・SNS運用、統計解析・質的分析、学習支援、バックオフィス運営を横断しながら、 顧客の課題に丁寧に向き合う会社です。専門性は入社後に育てられます。まず大切にしているのは、素直さ、気配り、学び続ける姿勢です。

E-LINEの職場写真1
集中できる職場
E-LINEの職場写真2
相談しやすいチーム
E-LINEの職場写真3
成長を支える環境
POSITIONS

募集職種・仕事内容

現在は、コアメンバー育成のため、成田本社勤務ができる方を中心に募集しています。

メディア事業部

WEBコーダー・WEBデザイナー 1〜2名

SNS(Instagram、TikTokなど)の企画運用、WEBページ制作、打合せ、撮影、メール対応などを担当します。

分析事業部

データアナリスト 1〜2名

集計、データ入力、統計解析、質的分析などをマニュアルに沿って進めます。必要に応じて打合せやプレゼンも行います。

学習支援事業部

学習支援スタッフ 1〜2名

小学生から大学院生、社会人向けの論文添削、模範解答作成、調査・要約・文章整理などを担当します。

総務部

総務・人事スタッフ 1名

勤怠管理、就業規則の運営・見直し、給与計算、報酬支払い、賞与決定、保険手続き、健康診断準備などを担います。

インターンシップについて

参加期間は1週間〜1ヶ月です。募集時期は随時ホームページにて公開します。具体的な職務内容はメールにてお問い合わせください。

WORK STYLE

働き方・給与

1日6時間労働制を導入しています。給与は能力に応じて変動し、各部署でインセンティブ制度があります。

勤務時間
原則10:00〜17:00(休憩1時間)
メディア事業部
月給200,000円〜350,000円 + インセンティブ
分析事業部
月給200,000円〜350,000円 + インセンティブ
学習支援事業部
月給180,000円〜350,000円 + インセンティブ
総務・人事部
月給180,000円〜280,000円 + インセンティブ
パート・アルバイト
リモート社員:月100,000円〜250,000円 + インセンティブ
常駐社員:時給1,300円〜2,500円 + インセンティブ
賞与・昇給
賞与11月、昇給年1回
株式会社E-LINEのオフィスイメージ
成田本社から、全国の依頼へ。

本社勤務を中心に、専門性とチームワークを育てる採用を行っています。

CONDITIONS

募集要件・勤務地・休日休暇

募集要件

  • 18歳(高卒以上)〜30歳まで ※長期キャリア形成を目的とした若手限定募集のため
  • 成田本社に勤務できる方 ※コアメンバー育成のため
  • 素直で気配りができる方
  • 弊社の企業理念とクレドに共感できる方

勤務地

  • 本社勤務:千葉県成田市
  • 登録社員・パート社員:自宅勤務可
  • 年に数回本社へ来社する場合があります。その際の交通費は全額支給します。

休日休暇

  • 年間休日数126日(2025年度)
  • 完全週休2日制(毎週土・日曜日)、祝日
  • 年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇
BENEFITS

福利厚生・成長支援

社員が安心して挑戦できるよう、基本的な制度と成長支援の両面を整えています。

各種社会保険
住宅手当
交通費全額支給上限あり
カフェ代リモート社員
書籍購入支援金
退職金
結婚・出産お祝い金
厚生貸付金
慶弔見舞金
誕生日休暇
育児・介護休暇
社員旅行国内・海外/希望制
資格取得補助
リフレッシュ休暇

人材育成について

人材は最も重要な経営資源であり、能力開発につながる機会を提供し、個々の社員が成長の循環をつくりだせるよう支援を行っています。 新入社員研修をはじめとする各種社内研修を実施し、各部署では実務を通じた教育に加え、必要に応じて外部セミナー受講の機会も設けています。 年2回の人事評価では上司との面談を実施し、将来像を描きながら継続的な能力開発につなげます。

PROCESS

採用プロセス

応募から内定までの流れを、分かりやすく整理しました。

STEP 01

応募

顔写真付きの履歴書と職務経歴書を、本社まで郵送、またはPDF等でメール送付してください。

STEP 02

書類審査

7日以内に選考結果をお知らせします。通過された方のみのご連絡となります。

STEP 03

面接審査

本社にて面接を1〜2回行います。必要に応じて適性試験を実施する場合があります。

STEP 04

内定・入社

最終結果をご連絡し、入社に向けた手続きをご案内します。

APPLICATION

応募書類の送付先

〒286-0033 千葉県成田市花崎町807-1 センチュリー成田ビル2F

メール送付先:mail@e-line.biz

CONTACT

採用に関するお問い合わせ

株式会社E-LINE 採用担当:石田真由子

TEL:0476-85-7930

お問い合わせ

下記よりお気軽にお問い合わせください。

ページトップへ戻る